Уважаемые коллеги, может кто-то сталкивался с таким вопросом: "нужно уволить женщину, но одно НО, она беременная", если есть опыт или предположения на этот счет, не проходите мимо...
заранее благодарю.

[quote name='kpex' date='14 Mar 07, 00:27' post='1220']
Уважаемые коллеги, может кто-то сталкивался с таким вопросом: "нужно уволить женщину, но одно НО, она беременная", если есть опыт или предположения на этот счет, не проходите мимо...
заранее благодарю.
[/quote]



Доброго времени суток !!!

Беременную женщину ЗАКОННО вы никак не уволите. Трудовой кодекс защищает таких гражданок очень железно !!! Особенно если велика вероятность того, что она оспорит увольнение через суд, а таких грамотных сейчас очень много.
Естественно, остается ликвидация предприятия, но я так понимаю это не приемлимо.
Остаются альтернативные варианты, например создание "невыносимых условий в коллективе" и т.п., но тоже ОЧЕНЬ осторожно, дабы беременная ничего доказать не смогла. Я лично трижды пытался уволить беременных, и один раз мне это удалось путем создания именно таких условий !!!!!

Удачи!

Пишите:
mppravo2006@mail.ru
Дмитрий.